Het SNA-keurmerk (Stichting Normering Arbeid) is een belangrijke certificering voor uitzendbureaus. Dit keurmerk toont aan dat een bedrijf voldoet aan de strenge eisen van de NEN 4400-1-certificering. Het biedt zekerheid over het naleven van wettelijke verplichtingen, zoals loonheffingen, btw-aangiftes en personeelsadministratie.
Voor uitzendbureaus en intermediairs is het keurmerk een teken van betrouwbaarheid en professioneel ondernemerschap. En dat belang wordt alleen maar groter: de komende jaren wordt het SNA-keurmerk waarschijnlijk verder vernieuwd, onder andere om aan te sluiten op de nieuwe wetgeving zoals de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA). Ook worden de normen binnen de SNA-certificering naar verwachting uitgebreid met nieuwe modules en strengere controles, zodat het keurmerk beter meebeweegt met de veranderingen in de arbeidsmarkt.
Waarom is het SNA-keurmerk belangrijk?
Wanneer je samenwerkt met een uitzendbureau zonder dit keurmerk, loop je risico op aansprakelijkheid voor bijvoorbeeld loonheffingen en belastingen. Daarom is dit keurmerk verplicht voor NBBU-leden. Voor intermediairs is het dus cruciaal om met een gecertificeerde partij te werken.
Nieuwe ontwikkelingen binnen het SNA-keurmerk
Vanaf 1 januari 2027 geldt de Wtta-toelatingsplicht; vanaf 1 januari 2028 zal deze actief gehandhaafd worden door de Arbeidsinspectie. Dat heeft ook gevolgen voor een aantal onderdelen binnen de SNA-certificering. De controle op eerlijke beloning wordt strenger: uitzendbureaus moeten dan namelijk kunnen aantonen dat hun medewerkers dezelfde beloning en arbeidsvoorwaarden krijgen als vaste medewerkers bij de opdrachtgever met een vergelijkbare functie.
Daarnaast komen er naar verwachting nieuwe modules bij, waaronder:
- ZZP-bemiddeling en tussenkomst, voor partijen die zelfstandigen bemiddelen of zelf overeenkomsten sluiten.
- De WTTA-module, waarmee ondernemingen zich kunnen voorbereiden op het toekomstige toelatingsstelsel.
Door deze vernieuwingen sluit het SNA-keurmerk beter aan op de huidige arbeidsmarkt en de focus op gelijkwaardige beloning.
SNA-keurmerk door de samenwerking met Yaper
Als backofficebedrijf zorgt Yaper ervoor dat je als intermediair geen omkijken hebt naar het keurmerk. Bij samenwerking met Yaper ben je automatisch gedekt: wij voldoen aan alle wettelijke eisen en houden onze SNA-certificering altijd up-to-date.
Ook met nieuwe modules en aangescherpte controles zorgen wij dat alles voldoet aan de laatste eisen. Geen zorgen over complexe regelgeving of administratieve lasten. We’ve got your backoffice.
De voordelen van samenwerken met Yaper
- Altijd gecertificeerd: samenwerken met Yaper betekent dat je valt onder het keurmerk van Yaper en dat je niet zelf gecertificeerd hoeft te zijn.
- Geen administratieve rompslomp: wij nemen de volledige backoffice uit handen.
- Betrouwbaarheid en zekerheid: altijd up-to-date met de laatste eisen en regelgeving.
Meer weten?
De wet- en regelgeving in de flexbranche verandert snel. Door samen te werken met Yaper weet je zeker dat jouw backoffice voldoet aan de nieuwste eisen, nu én in de toekomst. Neem contact op voor meer informatie.
Laatste update: september 2026
