Login

Laat je administratie voor je werken.

Laat je administratie voor je werken.

Yaper regelt jouw backoffice efficiënt en volgens het boekje.

Adviesgesprek

Backoffice uitbesteden: efficiënt en zorgeloos voor intermediairs

Als intermediair wil je je focussen op werving, klantrelaties en groei, niet op de administratie. Yaper neemt de backoffice van je over: van salarisadministratie tot debiteurenbeheer. Zo bespaar je tijd, voorkom je fouten en weet je zeker dat alles volgens de regels verloopt.

Plan een adviesgesprek

Wat we voor je regelen

  • Tijdwinst
    Je bespaart uren aan administratie. Hierdoor kun je je volledig richten op de groei van je uitzendbureau en op wat je klanten nodig hebben.
  • Zekerheid
    Wij zorgen dat alles voldoet aan de actuele wet- en regelgeving.
  • Geen werkgeversrisico’s 
    Medewerkers staan bij ons op de loonlijst, waardoor jij geen risico’s loopt.
  • Professionele uitvoering
    Ons team van experts zorgt voor een vlekkeloze uitvoering, met heldere communicatie en inzicht in je kosten.
Plan een adviesgesprek

Voordelen backoffice uitbesteden

Yaper online: altijd inzicht in je administratie

Met ons online portaal werk je eenvoudig samen met opdrachtgevers en uitzendkrachten. Je kunt snel inschrijvingen verwerken, loonstroken inzien en contracten digitaal ondertekenen.
Alles verloopt veilig, overzichtelijk en volledig online, ook via de app voor iOS en Android.

Download in de App Store of Google Play.

Yaper Google Play
Yaper Appstore
uitzendbureau-backoffice-uitbesteden

Besteed je backoffice uit: zó bouw je aan je merk

Bij Yaper blijft jouw identiteit behouden. We passen het online portaal aan jouw huisstijl aan en plaatsen jouw logo op facturen voor eindklanten. Zo blijft jouw merk zichtbaar, ook als je de administratie uitbesteedt. Dat zorgt voor herkenning, vertrouwen en een professionele uitstraling.

Bereken wat jij kunt verdienen samen met Yaper!

Vragen?
We denken graag mee.

Wil je weten wat Yaper als beste backofficepartner voor jouw organisatie kan betekenen? Ons team helpt je graag verder.

Veelgestelde vragen over backoffice uitbesteden

Backoffice uitbesteden betekent dat je de administratieve en financiële processen van je uitzendbureau,
zoals juridisch werkgeverschap, salarisadministratie, facturatie,
debiteurenbeheer, ziekteverzuim en belastingafdracht, onderbrengt bij een gespecialiseerde partij. Je
houdt zelf de regie over sales, werving en klantcontact, terwijl de backoffice-partner zorgt dat alles achter
de schermen correct en op tijd gebeurt.

Onder een backoffice voor uitzendbureaus vallen doorgaans: salarisadministratie, loonstroken en loonheffingen, voorfinanciering van lonen, facturatie naar eindklanten, debiteurenbeheer en kredietchecks, verzuimbegeleiding en re-integratie, uitbetaling van vakantie- en ziektegeld, pensioenopbouw, en afdracht van belastingen en premies. Het doel van onze dienstverlening is dat Yaper de juridische werkgever is.
Omdat administratie tijd en focus weghaalt van waar je écht geld mee verdient: bemiddeling en klantcontact. Door uit te besteden bespaar je tijd, loop je geen risico op fouten in complexe wet- en regelgeving, en vermijd je werkgeversrisico’s zoals ziekteverzuim en ketenaansprakelijkheid. Voor startende intermediairs is uitbesteden bovendien goedkoper dan zelf dure software en expertise in huis halen.

De kosten worden doorgaans uitgedrukt als een factor over het uurloon of als percentage van de
uitzendomzet. Die factor omvat het brutoloon van de flexkracht, sociale lasten, pensioen, verzekeringen
én de backoffice-fee. Via de tariefcalculator op yaper.nl bereken je binnen een minuut wat je voor jouw
situatie overhoudt aan marge.

Ja. Zonder NEN 4400-1 gecertificeerde backoffice loop je als intermediair risico op ketenaansprakelijkheid. De Belastingdienst kan jou aanspreken voor onbetaalde loonheffingen en btw. Werken met een partij in het SNA-register zoals Yaper beperkt dat risico aanzienlijk. Ook voor de inlener is er risico. Werk je met een niet-gecertificeerd uitzendbureau, dan kun je aansprakelijk worden gesteld voor niet-afgedragen loonheffingen en btw. Met de invoering van de WTTA wordt dit risico nadrukkelijker. Inleners moeten aantoonbaar met toegelaten partijen werken. Kies je voor een gecertificeerde partij, dan verlaag je dit risico sterk.
Bij payrolling neemt de payroller zowel de werving als het juridisch werkgeverschap over; jij levert de kandidaat aan. Bij backoffice uitbesteden blijf je zelf de intermediair, doe je je eigen werving en blijf je eigenaar van het klantcontact, het juridisch werkgeverschap ligt bij de backoffice-partner. Je blijft dus je eigen merk bouwen.
Met een strak implementatietraject is een overstap doorgaans binnen enkele weken geregeld. Bij Yaper zorgt een dedicated implementatieteam voor een soepele overgang, inclusief data-migratie en contractovername.
Ja, Yaper is NEN 4400-1 gecertificeerd en lid van de NBBU. Je hoeft als intermediair dus zelf geen certificering aan te vragen, wij beschikken over alle benodigde papieren om jouw personeels- en loonadministratie correct en compliant te regelen.